De veranderingen om ons heen vragen om los te komen van bestaande patronen en de voorspelbare manier waarop we dingen aanpakken. We krijgen allemaal – of we het leuk vinden of niet – een grotere eigen verantwoordelijkheid in het vorm geven aan doel, visie en strategie. Voor ons zelf en voor de organisaties waarvan we deel uitmaken. We zullen vol in onze eigen kracht moeten staan om hierin succesvol te zijn. Dit heeft echter alleen betekenis als ‘Ik in mijn kracht’ geheel verbonden is met ‘Wij in onze kracht’.

T1en helpt organisaties, teams en individuele medewerkers naar deze 10/10 zone te groeien. We richten ons daarbij in het bijzonder op het vertalen van de visie naar de teams, medewerkers en middenkader die de visie tot leven moeten maken.